工伤术后又出现问题，若符合一定条件，仍可能算作工伤。具体分析如下：

1. 工伤复发的情形：

   • 如果术后出现的问题是原工伤部位伤情的复发，且这一复发与原先的工伤事故有直接关系，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况应被视为工伤的复发，享受相应的工伤待遇。这包括治疗费用、康复费用、辅助器具配置费用以及停工留薪期间的工资福利待遇等。

2. 二次受伤的情形：

   • 如果术后出现的问题是由于新的工作伤害导致的，且这一伤害发生在工作时间、工作场所内，并因履行工作职责而受到，那么这应被认定为新的工伤，并享受相应的工伤待遇。
   • 然而，如果术后出现的问题并非由于工作原因，而是由于职工自身故意或重大过失导致的，或者并非在工作时间、工作场所内发生，那么这通常不能认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 无论是工伤复发还是新的工伤，都需要经过工伤认定的程序。职工或用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关医疗诊断证明、事故报告等材料以证明受伤的时间、地点、原因及与工作的关系。

综上所述，工伤术后又出现问题是否算作工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果符合工伤认定的相关条件，如原工伤部位伤情的复发或新的工作伤害等，那么应被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。