工伤手术并发症是否算工伤，需结合具体情况及《工伤保险条例》的规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、可能被认定为工伤的情况
与工伤直接相关的并发症：
- 如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，需要进行手术治疗，且术后出现的并发症与此次工伤手术存在直接因果关系，那么该并发症可认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时受伤并进行手术，术后因伤口感染出现并发症，该并发症与工伤手术直接相关，因此可认定为工伤。
职业病手术并发症：
- 职工被诊断、鉴定为职业病后进行手术治疗，且术后并发症与该职业病手术有直接关系，并经过法定程序认定，同样可认定为工伤。比如，煤矿工人患尘肺病进行肺部手术，术后出现与手术相关的并发症，经专业机构鉴定与职业病手术直接相关，可认定为工伤。
其他视同工伤的情形：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害并进行手术，术后并发症也可视同工伤。
二、不能认定为工伤的情况
与工作无关的自身疾病手术并发症：
- 职工因自身非工作原因导致的疾病进行手术，术后并发症一般不能认定为工伤。例如，职工因胆结石进行手术，术后并发症与工作无关，因此不能认定为工伤。
医疗过错导致的并发症：
- 如果手术后的并发症是由于医疗机构的医疗过错造成的，而非工伤伤害本身直接导致，那么该并发症通常无法认定为工伤。此时，职工可以通过医疗事故鉴定等途径向医疗机构主张赔偿。比如，职工因工伤进行骨折手术，但由于医生操作不当导致术后感染等并发症，这部分并发症不认定为工伤，而应通过医疗事故处理途径解决。
三、工伤认定流程
用人单位申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长申请时限。
个人或工会组织申请：
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、综合判断与建议
对于工伤手术并发症是否算工伤的问题，应综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及并发症与手术之间的因果关系。同时，也需注意区分医疗过错导致的并发症与工伤手术本身的并发症。在处理此类问题时，我建议你：
- 及时收集证据：包括医疗记录、工伤认定申请表、证人证言等，以证明并发症与工伤之间的因果关系。
- 咨询专业意见：如果你对工伤认定流程或并发症的因果关系有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
- 依法维权：如果工伤认定结果不符合你的预期，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
总之，工伤手术并发症是否算工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你的家人遇到此类情况，请务必及时咨询并依法维权。