劳动人事争议仲裁员枉法仲裁罪适用《中华人民共和国刑法》。

一. 枉法仲裁罪的法律规定

1. 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，枉法仲裁罪是指依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的行为。这一规定明确指出了枉法仲裁罪的构成要件，包括主体身份、行为表现以及情节要求。
2. 对于劳动人事争议仲裁员而言，如果他们在进行仲裁活动时，故意违背事实和法律作出枉法裁决，并且情节严重，那么就将构成枉法仲裁罪，需要依法承担刑事责任。

二. 枉法仲裁罪的具体应用

• 例如，某劳动人事争议仲裁员在处理一起劳动争议案件时，明知某方当事人提供的证据是伪造的，却仍然依据这些证据作出了对另一方不利的裁决。这种行为就构成了枉法仲裁，如果情节严重，就应当追究该仲裁员的刑事责任。

我建议，如果你认为某个劳动人事争议仲裁员存在枉法仲裁的行为，并且情节严重，你可以向相关的司法机关进行举报，要求依法追究其刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。