在工伤鉴定结果未出来之前，您是可以根据实际情况写事假的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 请假权利：从法律角度来看，如果您因工伤导致无法正常工作，即使工伤认定的结果尚未出来，您也有权利根据自己的实际受伤情况以及医生的建议，向单位申请请病假或者事假。单位在此期间不能因您未上班而随意认定您旷工。

2. 请假类型：

   • 病假：如果您因工伤需要接受治疗或休养，且医生出具了相应的医疗证明，您可以申请病假。
   • 事假：如果您因工伤相关的事宜（如处理工伤认定、就医等）需要暂时离开工作岗位，且这些事宜并非直接由工伤导致的身体疾病或伤害，您可以申请事假。

3. 请假流程：为了确保您的权益得到保障，建议您按照单位的合法合理请假流程来办事。这通常包括向单位提交请假申请、提供相关的医疗证明或请假理由说明、以及按照单位规定的时间节点进行请假等。

4. 注意事项：

   • 保存好医疗证明及与单位的沟通记录，以备不时之需。
   • 与单位保持良好沟通，确保单位了解您的实际情况和请假需求。
   • 如果单位对您的请假申请有异议或拒绝，您可以依法维护自己的权益。

综上所述，在工伤鉴定结果未出来之前，您是可以根据实际情况写事假的。但请务必确保您的请假申请符合单位的规定和流程，并保存好相关证据以维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。