在工伤鉴定结果还没出来的情况下，一般不可以直接申请工伤待遇，但可以先申请工伤认定，待鉴定结果出具后再申领工伤待遇。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定与工伤待遇申领的关系
工伤认定是享受工伤待遇的前提和基础。只有经过社会保险行政部门认定为工伤后，工伤职工才有资格根据工伤鉴定结果申领相应的工伤待遇。而工伤鉴定结果则明确了工伤职工的伤残等级、停工留薪期等关键信息，这些信息是确定工伤待遇项目和金额的重要依据。因此，在工伤鉴定结果未出具前，虽然无法直接申领工伤待遇，但可以先进行工伤认定申请。
工伤认定的申请流程与材料
- 申请主体：
- 单位申请：由职工所在单位负责提交。
- 个人申请：在单位未申请的情况下，由工伤职工或其近亲属、工会组织提交。
- 申请时限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：
- 工伤认定申请表（可从劳动保障部门或官方网站获取）。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）。
- 医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（在工伤鉴定结果未出具前，可提供初步的诊断证明）。
- 申请人身份证复印件（委托他人申请时还需提供被委托人身份证明）。
- 其他特殊情况下的相关证明材料。
工伤鉴定结果出具后的工伤待遇申领流程
- 确认鉴定结论与准备材料：
- 仔细查看工伤鉴定结论书，明确伤残等级、停工留薪期等关键信息。若对鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 全面收集所需材料，包括基础材料（工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证复印件、银行卡账号信息等）和特定材料（根据具体工伤待遇项目，可能还需提供医疗费用发票、病历、诊断证明、出院小结；辅助器具配置确认书及购置发票；供养亲属的相关证明材料等）。
- 提交申请：
- 通常途径：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。鉴定结论出具后，应尽快通过线上（登录社保部门官网或手机APP）或线下（前往社保经办机构服务窗口）方式提交工伤待遇申请。
- 特殊情况处理：若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定和鉴定完成后，可自行向社保经办机构申请工伤待遇。
- 审核与核定：
- 受理审核：社保经办机构将对申请材料的完整性和真实性进行审查。如材料不齐全，将通知申请人补充。
- 调查核实：必要时，社保经办机构可能对工伤事故进行调查，包括向用人单位、医疗机构等相关方了解情况。
- 待遇核定：经审核无误后，社保经办机构将根据工伤鉴定结论和相关政策规定，核定工伤职工的待遇项目和金额。
- 待遇支付：
- 支付方式：审核通过后，社保经办机构将按规定将工伤待遇支付至工伤职工或其指定的银行账户。支付周期依待遇项目而异，如一次性伤残补助金通常一次性支付，而伤残津贴、生活护理费等则按月支付。
- 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇将由用人单位承担。此时，工伤职工可与用人单位协商赔偿；协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
特殊情况说明
如果工伤职工的伤情较为严重，需要长时间治疗，且在工伤认定申请时已经提供了初步的诊断证明，那么在工伤鉴定结果未出具前，社保经办机构可能会根据实际情况，先支付部分工伤医疗费用，以缓解工伤职工的经济压力。但这并不是普遍情况，具体还需根据当地的政策和规定来确定。
总之，在工伤鉴定结果未出具前，应先进行工伤认定申请，待鉴定结果出具后，再按照规定的流程申领工伤待遇。如果你在工伤认定或工伤待遇申领过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。