做了20多天不想做了，公司不给辞职，这种情况下，你完全有权提出辞职，并且公司应当尊重你的选择。下面我将从法律角度为你详细解释，并提供一些建议。

法律解释

1. 劳动者的辞职权：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内，只需提前三日通知用人单位即可。
   • 这意味着，无论你是否在试用期内，你都有权提出辞职，并且只需按照法律规定的时间提前通知公司。

2. 公司的义务：

   • 公司应当尊重劳动者的辞职权，并在收到辞职通知后，按照法律规定的时间办理离职手续。
   • 如果公司拒绝接受你的辞职申请，或者拖延办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。

建议

1. 书面提交辞职申请：

   • 确保你的辞职申请是以书面形式提交的，并且明确注明辞职的日期和原因。
   • 保留一份辞职申请的副本，以备后续可能需要的法律程序。

2. 与公司沟通：

   • 在提交辞职申请后，与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释你的决定，并询问离职手续的具体流程。
   • 如果公司提出异议或拒绝接受辞职，你可以据理力争，并提醒公司遵守相关法律规定。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司坚持拒绝你的辞职申请，或者拖延办理离职手续，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。
   • 如果投诉无果，你可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总之，你有权提出辞职，并且公司应当尊重你的选择。如果公司在离职过程中存在任何违法行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。