首先，我们来明确一下您问题中的“n加2”的含义。在劳动法领域，这通常指的是经济补偿的计算方式，其中“n”代表根据员工在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；“+2”则代表额外再支付两个月工资作为补偿。

结论：根据您提供的信息，您工作八年，月薪为八千，那么按照“n加2”的计算方式，您应获得的经济补偿为8年×8000元/月 + 2月×8000元/月 = 80000元。

详细分析：

1. 工作年限的计算：

   • 您工作八年，因此“n”的值为8。

2. 月薪的确定：

   • 您的月薪为八千，即8000元/月。

3. 经济补偿的计算：

   • 根据“n加2”的规则，经济补偿由两部分组成：
     • 一部分是根据工作年限计算的补偿，即8年×8000元/月 = 64000元；
     • 另一部分是额外的补偿，即2月×8000元/月 = 16000元。
   • 两者相加，得到总的经济补偿为80000元。

法律背景：

• 这种经济补偿的计算方式通常出现在劳动合同解除或终止时，特别是当用人单位因特定原因（如经营困难、裁员等）需要与员工解除劳动合同时。具体的补偿标准可能会因地区、行业或企业规定而有所不同，但“n加2”是一种较为常见的计算方式。

法律建议：

• 如果您正面临劳动合同解除或终止的情况，并且涉及到经济补偿的问题，建议您仔细查阅相关的劳动合同、企业规定以及当地的劳动法律法规，以确保您的权益得到充分的保护。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细的法律建议。