建筑工人受伤后，是否可以上法院起诉，这个问题涉及多个层面和步骤，以下提供详细的解答：
结论前置：
建筑工人受伤后，通常应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可以通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 建筑工人受伤后，首先应明确责任主体，如用人单位、施工方等。
- 若存在劳动关系，应依据《工伤保险条例》等规定，向社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定是确定工伤事故性质、责任主体以及后续赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结论将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。
二、协商赔偿
- 在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，建筑工人应与用人单位协商赔偿事宜。
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。
三、法律诉讼流程
若协商无果，建筑工人可以通过法律途径起诉，具体流程如下：
确定被告和管辖法院：
- 根据具体情况确定被告，如雇主、承包商等。
- 向事故发生地或被告住所地的基层人民法院提起诉讼。
撰写并提交起诉状：
- 明确原告、被告信息，诉讼请求，事实和理由，并提供证据清单。
- 将起诉状及副本、相关证据提交给有管辖权的人民法院。
参与诉讼程序：
- 出庭应诉，举证质证，参与辩论。
- 保持与法院的沟通，及时提供补充材料。
等待判决和执行：
- 法院将作出判决，支持或部分支持诉讼请求。
- 若被告不履行判决，可申请强制执行。
四、其他注意事项
- 在处理建筑工人工伤问题时，还可考虑调解或仲裁等更灵活高效的纠纷解决方式。
- 建筑工人应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击证人证言等，以便在协商或诉讼时使用。
- 诉讼时效是一个重要考虑因素，通常从事故发生之日起算，一般为一年。因此，建筑工人应尽快采取行动，以维护自身权益。
综上所述，建筑工人受伤后，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可以通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据并注意诉讼时效是至关重要的。