事业单位让临时工签字采购是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，事业单位让临时工签字采购这一行为，本身并不直接决定其合法性，而是需要依据具体的法律法规、事业单位的规章制度以及采购行为的性质来综合判断。

1. 法律法规层面：

   • 如果法律法规明确规定了采购行为的主体资格、程序要求等，那么事业单位在让临时工签字采购时，必须确保这些规定得到遵守。
   • 如果临时工并不具备法律法规所要求的采购主体资格，或者采购程序不符合规定，那么这一行为就可能存在法律风险。

2. 事业单位规章制度层面：

   • 事业单位内部通常会有关于采购、财务管理等方面的规章制度。
   • 如果规章制度中明确规定了采购行为的审批流程、签字权限等，那么临时工在签字采购时，必须确保自己的行为符合这些规定。
   • 如果临时工未经授权或超越权限签字采购，那么这一行为就可能违反事业单位的规章制度，进而可能引发法律纠纷。

3. 采购行为性质层面：

   • 采购行为的性质也是判断其合法性的重要因素。
   • 如果采购行为涉及公共利益、国家资金等敏感领域，那么对采购行为的合法性和规范性要求就会更高。
   • 在这种情况下，事业单位让临时工签字采购，就需要更加谨慎地考虑其合法性和合规性。

综上所述，事业单位让临时工签字采购是否合法，需要根据具体的法律法规、事业单位的规章制度以及采购行为的性质来综合判断。如果这一行为符合相关法律法规和规章制度的要求，且采购行为性质合法、合规，那么就可以认为是合法的。反之，如果存在任何违法、违规或不合规的情况，那么这一行为就可能存在法律风险。因此，事业单位在进行采购行为时，应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保采购行为的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。