关于您提出的“单方事故大车司机突发心梗死亡是否属于工伤，以及如果是给一个挂靠公司的车主干活的情况”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

1. 大车司机在单方事故中突发心梗死亡，是否认定为工伤需根据具体情况分析，关键在于心梗的发作是否与工作有关。
2. 如果是给一个挂靠公司的车主干活，劳动关系的认定可能更加复杂，需考虑实际用工情况、挂靠关系等因素。

详细解答：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 因此，要判断大车司机的心梗发作是否属于工伤，需考察其是否在工作时间、工作岗位上突发疾病，并且是否直接导致了死亡或48小时内抢救无效死亡。

2. 具体情境分析：

   • 如果大车司机是在驾驶过程中突发心梗，且该驾驶行为是其工作职责的一部分，那么很可能被认定为工伤。
   • 如果心梗发作并非在工作时间或工作岗位上，或者并非直接导致死亡（如经过长时间治疗后才死亡），则可能不被认定为工伤。

3. 挂靠公司情况下的劳动关系认定：

   • 在挂靠公司的情况下，大车司机与挂靠公司之间可能并不存在直接的劳动关系，而是与车主存在雇佣关系。
   • 然而，如果挂靠公司以自己的名义对外经营，并且大车司机在以其名义工作时突发心梗，那么有可能被认定为与挂靠公司存在事实劳动关系，进而可能影响工伤的认定。
   • 具体劳动关系的认定，需结合实际情况，如工作内容的安排、工资的发放、社会保险的缴纳等因素进行综合判断。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以便为后续的工伤认定提供有力支持。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，单方事故大车司机突发心梗死亡是否属于工伤，以及挂靠公司情况下的劳动关系认定，都是需要根据具体情况进行细致分析的。如果您或您的亲友遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。