关于“挂靠车辆车主司机死亡工伤认定”的问题，首先我们需要明确几个关键点：挂靠关系、劳动关系、工伤认定条件以及责任承担主体。

结论前置

挂靠车辆车主司机死亡是否能认定为工伤，主要取决于其与挂靠单位是否存在劳动关系，以及是否满足工伤认定的法定条件。若存在劳动关系且符合工伤认定情形，则可认定为工伤；反之，则难以认定。

详细分析

1. 挂靠关系与劳动关系：

   • 挂靠关系通常指的是个人或组织将车辆、设备等挂靠在有资质的单位名下进行经营。在这种关系中，挂靠者（实际车主或司机）与挂靠单位之间并不必然存在劳动关系。
   • 劳动关系的存在是工伤认定的前提。因此，要判断挂靠车辆车主司机死亡是否能认定为工伤，首先需要确认其与挂靠单位是否存在劳动关系。

2. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
   • 对于挂靠车辆车主司机来说，如果其受挂靠单位安排从事运输任务时发生伤亡事故，且符合工伤认定的其他条件，那么就有可能被认定为工伤。

3. 责任承担主体：

   • 如果挂靠车辆车主司机被认定为工伤，那么根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
   • 这意味着，即使挂靠单位与司机之间不存在直接的劳动关系，但只要司机被认定为工伤，挂靠单位就需要承担相应的工伤保险责任。

4. 特殊情况：

   • 如果挂靠车辆车主司机仅与挂靠单位存在挂靠关系，而并未形成劳动关系，那么其死亡通常难以被认定为工伤。
   • 然而，在某些特殊情况下，如司机在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，仍有可能被认定为工伤。

法律建议

• 对于挂靠车辆车主司机及其家属来说，如果面临工伤认定的问题，建议首先确认与挂靠单位之间是否存在劳动关系，并收集相关证据。
• 如果认为符合工伤认定的条件，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以通过法律程序进行行政复议或行政诉讼。

综上所述，挂靠车辆车主司机死亡是否能认定为工伤，需要综合考虑其与挂靠单位的关系、工伤认定的条件以及责任承担主体等因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。