借调期间是否能申请回原单位，这个问题涉及到借调的本质和借调协议的具体内容。一般来说，借调是基于借调单位、原单位与借调人员三方协商一致的结果，并且通常会签订借调协议来明确各方的权利和义务，包括借调的期限、工作内容、待遇等。

首先，从原则上来说，借调后你的工作关系仍然保留在原单位，只是暂时到借调单位帮忙或工作。因此，在借调期满后，你通常会自然回到原单位工作。这是借调的基本特点之一。

然而，如果你在借调期限未满时想提前回原单位，就需要根据借调协议的具体内容来决定了。一般来说，你需要先与借调单位和原单位进行沟通，并说明你想提前回原单位的原因和理由。如果两个单位都同意你提前回原单位，并且借调协议中没有明确禁止这种情况，那么你就可以提前回原单位了。

但是，如果借调单位不同意你提前离开，或者借调协议中有明确规定不能提前终止借调，那么你就需要仔细审查借调协议的内容了。如果协议中有规定在某些特定情况下可以提前终止借调，并且你当前的情况符合这些规定，那么你可以依据协议要求回原单位。否则，如果你强行回原单位，可能会违反借调协议的约定，需要承担相应的责任。

综上所述，借调期间能否申请回原单位，取决于借调协议的具体内容和各方的协商一致。如果你有此需求，建议先与借调单位和原单位进行沟通，并仔细审查借调协议的内容，以确保你的行为符合协议约定和法律法规的要求。