您好，关于您提出的“借调是否可以返回原单位”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从政策层面来看，近期中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》中明确指出，“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”。这一规定为无序借调、违规借调划出了清晰的红线，旨在减轻基层单位的负担，并保障基层干部的稳定性和工作积极性。随着这一政策的落地实施，一批原本被借调的干部已经陆续返回了原单位。

其次，从实际操作和情况分析来看，借调干部返回原单位是符合当前政策导向和基层工作需要的。一方面，过度借调不仅给基层单位带来了额外的工作负担，还可能导致基层干部队伍的不稳定和工作效率的下降。另一方面，借调干部在借调期间虽然可能接触到了更宏观的政策制定和规范流程运转，但回到基层后，他们仍然需要面对琐碎的群众事务和熟悉的工作场景。因此，让借调干部返回原单位，既有助于他们更好地融入基层工作，也有助于基层单位更好地利用和发挥这些干部的专业能力和经验。

再者，对于借调干部自身而言，返回原单位也并不意味着他们的发展机会会受到限制。相反，各级党组织正在积极采取措施，帮助这些干部从“归队”走向“归心”、从“有位”迈向“有为”。例如，通过“靶向式”谈心谈话摸清他们的思想动态，用“一对一”交流沟通化解他们的心理顾虑；结合他们的专业背景、借调经历和个人特长，精准绘制干部“政治画像”和“能力图谱”，建立单位岗位“需求清单”，推动干部与岗位“双向匹配”；健全“跟踪培养”机制，将回归干部纳入重点培养对象，根据其能力短板制定“定制化”提升计划等。

综上所述，借调干部是可以返回原单位的，并且这一做法符合当前政策导向和基层工作需要。同时，各级党组织也在积极采取措施，帮助这些干部更好地融入基层工作并发挥他们的专业能力和经验。如果您或您身边的人有类似的情况或疑问，欢迎随时向我咨询。