关于您提出的“借调还能回原单位吗”这一问题，我可以明确地告诉您，借调人员在借调期满后，或者满足一定条件时，是可以返回原单位工作的。以下是我为您详细梳理的相关情况：
一、借调期满返回原单位
根据《德宏州机关事业单位借调工作人员管理办法》等相关规定，借调期限原则上不超过6个月，个别因工作特殊需要延期的，经原批准单位同意，可再延长6个月，但累计借调时间不能超过1年。借调期满后，借调单位应对借调人员的工作表现进行书面鉴定，并向原单位反馈。此时，借调人员应自动返回原单位工作，这是借调制度的基本规定。
二、提前解除借调关系返回原单位
在借调期间，如果出现以下情况，借调单位可以提前解除借调关系，借调人员也可以返回原单位：
工作任务变动或提前完成：如果借调期未满，但借调单位的工作任务有变动或提前完成，不再需要继续借调，那么借调关系可以提前解除。
原单位工作需要：如果原单位因工作需要，要求借调人员返回，且经借调单位同级组织、人社部门同意，也可以解除借调关系。
借调人员个人原因：借调人员因个人原因申请结束借调关系，并得到借调单位同意的，同样可以提前返回原单位。
违反工作纪律：如果借调人员违反借调单位的工作纪律，如玩忽职守、贻误工作、不服从安排等，造成不良影响的，借调单位可以予以退回。
三、特殊情况下的返回原单位
此外，还有一些特殊情况也可能导致借调人员返回原单位。例如，在科尔沁区的整改工作中，就要求对现有借调人员全部清退，解除借调手续，并清退回原单位工作。虽然这是特定情况下的整改措施，但也说明了在特定政策或管理要求下，借调人员是有可能被要求返回原单位的。
四、返回原单位后的安排
借调人员返回原单位后，原单位应做好其定员、定岗、定级工作，保证公开、公平、择优对待借调人员。同时，原单位还应按规定做好借调人员的工资调整、职称晋升、社会保险和公积金缴纳等管理工作。
总结：借调人员在借调期满后，或者满足提前解除借调关系的条件时，是可以返回原单位工作的。返回后，原单位应做好相关安排和管理工作。希望这个解答能够帮助您更好地理解借调制度，并解决您的疑问。