公司加班两小时不给加班费是违法的，公司或用人单位应当支付加班费。根据劳动法的相关规定，安排劳动者加班应支付加班费。以下是详细的解析和建议：

1. 明确加班性质：

   • 首先确认你的加班是否为单位安排，这是主张加班费的前提。

2. 协商沟通：

   • 及时与用人单位展开协商，诚恳地指出依据法律规定，加班应支付加班费，要求公司依法支付。

3. 收集证据：

   • 若协商无果，应着手收集加班的证据，如加班通知、工作记录、打卡记录、聊天记录、邮件等，以证明加班事实。

4. 法律途径维权：

   • 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，劳动监察部门有权责令公司限期支付加班费，逾期不支付的，还可能加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或公司未履行支付义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，务必保留好所有能证明加班事实及劳动关系的证据，以便在维权时使用。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。