关于“不构成犯罪是否会被开除公职”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、不构成犯罪的法律含义

不构成犯罪，通常意味着个人的行为没有触犯刑法，或者虽然触犯了刑法但由于情节显著轻微、危害不大等原因，不被认为是犯罪。这包括被检察机关决定不起诉，或者被法院判决免予刑事处罚等情况。

二、公职人员的相关规定

1. 一般情况：

   • 对于公职人员（包括公务员、事业单位工作人员等），如果不构成犯罪，通常不会直接导致开除公职。因为开除公职通常是对构成犯罪并受到刑事处罚的公职人员的一种严厉处分。

2. 特殊情况：

   • 尽管不构成犯罪，但如果公职人员的行为违反了公职人员纪律规定或者其他相关法律法规，仍然可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。这些处分的严重程度会根据行为的性质、情节和影响等因素来确定。

3. 特定情境：

   • 在某些特定情境下，如公职人员的行为虽然不构成犯罪，但造成了极其恶劣的社会影响，或者严重损害了公共利益，单位也可能会考虑开除其公职，以维护公职队伍的纯洁性和公信力。

三、企业员工的情况

对于企业员工而言，不构成犯罪通常不会直接导致开除。但具体处理方式还需根据公司内部规定和劳动合同来确定。一些公司可能规定，只要员工涉及刑事案件，无论最终是否构成犯罪，都会采取一定的纪律措施，包括但不限于开除。

四、总结与建议

综上所述，不构成犯罪通常不会直接导致开除公职或企业员工。但具体是否会被开除，还需根据个人的身份、行为性质、情节以及单位规定或劳动合同等多种因素来综合判断。

如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师或法律顾问，以便根据具体情况提供针对性的法律意见和指导。作为沈权峰律师，我专注于刑事辩护、公司事务等领域，如有需要，你可以直接向我提问。