公职人员故意犯罪是否会被开除公职，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况及法律法规来综合判断。不过，可以明确的是，公职人员故意犯罪面临开除公职的风险是极高的。以下，我将从多个角度为您详细分析：
一、通常会被开除公职的情况
法律依据明确：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，均予以开除。这意味着，一旦公职人员因故意犯罪被法院判处上述刑罚，其公职生涯基本将告终结。
犯罪性质严重：
- 故意犯罪相较于过失犯罪，主观恶性更大，社会危害性也更高。公职人员作为社会的管理者和服务者，其故意犯罪行为不仅违反了法律法规，更严重损害了公职人员的形象和公信力。因此，法律对公职人员故意犯罪的处罚更为严厉。
实际司法实践：
- 在司法实践中，公职人员因故意犯罪被开除公职的案例屡见不鲜。无论是贪污受贿、滥用职权，还是其他故意犯罪行为，一旦查实，公职人员都将面临开除公职的严厉处罚。
二、可能不会被开除公职的特殊情况
尽管公职人员故意犯罪通常会被开除公职，但也存在一些特殊情况，可能不会被直接开除：
犯罪情节轻微：
- 如果公职人员的故意犯罪情节显著轻微，且人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，那么行政机关或有关单位可能会根据具体情况，结合其违法情节、认错态度等因素，综合考虑是否给予开除以外的其他处分，如撤职、记过等。但这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。
存在从轻或减轻情节：
- 在某些特殊情况下，如果公职人员存在从轻或减轻处罚的情节，如自首、立功、认罪认罚等，且这些情节被法院或检察院认定，那么可能会对其从轻或减轻处罚，进而影响是否开除公职的决定。但即便如此，公职人员也仍可能面临严肃的处分。
三、其他需要考虑的因素
党纪处分与政务处分的匹配：
- 对于有中国共产党党员身份的公职人员，其政务处分通常应与党纪处分相匹配。如果党员公职人员因故意犯罪受到开除党籍处分，那么根据相关规定，其也应依法给予开除公职的处分。
社会影响与公众期待：
- 公职人员作为社会的表率，其行为受到社会的广泛关注。一旦公职人员涉及故意犯罪，不仅会对个人造成严重影响，更会对社会造成不良影响。因此，在决定是否开除公职时，除了考虑法律因素外，还会考虑社会影响和公众期待。
四、建议与总结
严格遵守法律法规：
- 作为公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，不参与任何违法活动。这是维护个人职业操守和公众形象的基本要求。
加强自我约束与监督：
- 公职人员应加强自我约束和监督，确保自己的行为始终符合社会公德和职业道德的要求。同时，也应积极接受组织和社会的监督，及时发现并纠正自己的错误行为。
面对问题积极应对：
- 如果公职人员不幸涉及故意犯罪问题，应积极面对并配合相关部门的调查和处理工作。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助和支持，以更好地维护自己的合法权益。
综上所述，公职人员故意犯罪是否会被开除公职，取决于多种因素的综合考量。但无论如何，公职人员都应严格遵守法律法规，维护自己的职业操守和公众形象。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。