不追究刑事责任并不意味着公职人员一定会被开除公职，但具体是否会被开除，需根据案件实际情况、公职人员的身份以及相关法律法规进行综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、不追究刑事责任的含义
不追究刑事责任，通常指的是行为人的行为虽然可能触犯了刑法，但由于情节显著轻微、危害不大，或者存在其他法定不追究刑事责任的情形（如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等），因此不被认定为犯罪或不需要承担刑事责任。这种情况下，行为人不会受到刑事处罚。
二、不追究刑事责任对公职人员的影响
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员被依法判处刑罚的，会给予开除处分。但“不追究刑事责任”并不等同于“被判处刑罚”，因此，从字面上理解，不追究刑事责任的公务员不会直接被开除公职。
- 然而，如果公务员的行为虽然不构成犯罪或不需要承担刑事责任，但违反了公务员的职业道德或内部管理规定，单位仍可能根据内部规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分虽然不如开除严重，但也会对公务员的职业生涯产生不良影响。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员的情况与公务员类似。如果其行为不构成犯罪或不需要承担刑事责任，通常不会直接导致开除公职。
- 但事业单位也有其内部管理规定，对于违反规定的行为，单位可能会给予相应的纪律处分。这些处分的种类和程度取决于行为的严重性和单位的内部规定。
三、特殊情况下的处理
- 如果公职人员因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪，即使不追究刑事责任，也可能面临职业禁止的处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。虽然这并不直接导致开除公职，但会对公职人员的职业生涯产生长期影响。
四、实际操作中的注意事项
- 具体情况具体分析：不追究刑事责任的公职人员是否会受到行政处分以及处分的种类和程度，需根据案件的具体情况、行为人的违纪情节以及单位的内部管理规定等多方面因素进行综合考量。
- 地区差异：不同地区、不同单位在具体执行上可能存在一定差异。因此，在处理相关问题时，需参考当地的相关法律法规和政策文件，以及单位的内部管理规定。
五、建议
- 保持谨慎：作为公职人员，应时刻注意自己的言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法犯罪行为。
- 及时咨询：如果不幸涉及法律问题，应及时咨询专业律师（如我），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 积极配合：在调查和处理过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供必要的证据和材料。
总之，不追究刑事责任并不意味着公职人员可以高枕无忧。在处理相关问题时，应严格遵循相关法律法规和单位内部管理规定，结合案件实际情况进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。