公职人员被刑事拘留后，并不一定会被开除公职，这一结论取决于多个法律因素和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

一、刑事拘留的性质与影响

刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。它并非刑事处罚，而是一种侦查手段，用于确保刑事诉讼的顺利进行。因此，刑事拘留本身并不等同于有罪判决，也不直接构成对公职人员的纪律处分。

二、无罪或不起诉情况下的处理

若公职人员仅被刑事拘留，但最终被法院认定无罪，或检察院决定不起诉，那么根据法律规定，这种情况下通常不会被开除公职。公职人员有权继续履行其职责，除非存在其他独立的违纪行为。

三、被判刑罚情况下的处理

根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，如果公职人员经过法院审判被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则一般会被给予开除公职的处分。例如，公务员或事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，判决生效后即面临开除公职的处理。

四、特殊情形的考量

1. 严重违纪行为：在刑事拘留期间，若公职人员被查明存在严重违反党纪政纪的行为，如贪污、受贿等，即使最终未被判处刑罚，也可能因这些违纪行为而被开除公职。
2. 损害公职形象：如果公职人员因涉嫌犯罪被长期羁押，且其行为已经严重损害了公职人员的形象和声誉，即便最终未被法院定罪，单位也可能基于维护公共形象和纪律考虑，作出开除公职的决定。

五、法律建议与后续行动

1. 及时了解案情：如果公职人员被刑事拘留，应尽快了解案情，包括拘留的原因、涉嫌的罪名等，以便更好地应对后续的法律程序。
2. 积极配合调查：在刑事诉讼过程中，公职人员应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
3. 寻求法律帮助：如果公职人员对刑事诉讼程序或相关法律规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来看，公职人员被刑事拘留后是否会被开除公职，是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和具体的法律规定。在处理此类问题时，应遵循公正、公平、合法的原则，确保每个案件都能得到妥善处理。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。