拘留不一定会导致开除公职，具体是否开除需根据拘留的性质、后果以及单位的相关规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、拘留的性质与后果

拘留分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种，它们对公职人员的影响各不相同：

1. 行政拘留：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种短期剥夺人身自由的处罚措施。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，行政拘留本身并不直接导致开除公职，但会受到相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
   • 如果行政拘留的情节严重，或者公务员在行政拘留期间有严重违反纪律的行为，单位可能会根据具体情况决定是否开除公职。

2. 司法拘留：

   • 司法拘留是人民法院对妨碍诉讼、执行等行为人采取的一种强制措施。
   • 司法拘留通常不会直接导致开除公职，但同样可能受到单位的纪律处分。
   • 如果司法拘留与公职人员的职务行为紧密相关，且情节严重，单位可能会考虑开除公职。

3. 刑事拘留：

   • 刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
   • 如果刑事拘留后，公职人员被依法追究刑事责任（如被判处有期徒刑、无期徒刑等），那么根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，单位通常会给予开除公职的处分。
   • 如果刑事拘留后，公职人员被无罪释放或者免予刑事处罚，那么单位一般不会因此开除公职，但可能会根据具体情况给予相应的纪律处分。

二、单位的相关规定

除了拘留的性质和后果外，单位的相关规定也是决定是否开除公职的重要因素。不同单位对于公职人员违法违纪行为的处理规定可能有所不同。因此，在判断拘留是否会导致开除公职时，还需要考虑单位的具体规定。

三、建议与措施

1. 了解单位规定：公职人员应详细了解自己所在单位对于违法违纪行为的处理规定，以便在面临拘留等法律问题时能够做出正确的应对。
2. 积极配合调查：如果因涉嫌违法而被拘留，公职人员应积极配合公安机关、人民检察院或人民法院的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
3. 寻求法律援助：在面临拘留等法律问题时，公职人员可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，拘留不一定会导致开除公职，具体是否开除需根据拘留的性质、后果以及单位的相关规定来综合判断。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。