犯刑事案件是否会被开除公职，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你详细分析的情况：

1. 一般原则与法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员一旦涉及犯罪并被判刑，通常会面临被开除公职的处分。这是为了维护公职队伍的廉洁性和形象，确保公职人员严格遵守法律法规。
   • 特别是当公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利时，根据法律规定，应当予以开除。

2. 特殊情况分析：

   • 免于刑事处罚：如果公职人员犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，从而免予刑事处罚，那么他们通常不会被直接开除公职。但是，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，他们可能会受到撤职等行政处分，并可能伴随其他处罚措施，如训诫、责令具结悔过等。
   • 缓刑处理：对于被判处缓刑的公职人员，虽然总体上也可能面临开除公职的风险，但某些地方法规或政策可能规定，如果犯罪行为与职务无关，且在缓刑考验期内表现良好，没有再犯新罪，经相关程序批准后，有可能酌情安排不担任公务员职务的工作，而不是直接开除。
   • 单处罚金等轻微处罚：在极少数情况下，如果公职人员被单处罚金或犯罪情节特别轻微且未被判处主刑，可能不会被立即开除公职。但这需要经过严格的审批程序，并依据当地相关政策决定。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 具体情况具体分析：公职人员是否会被开除公职，以及处分的种类和程度，需根据案件的具体情况、行为人的违纪情节以及单位的内部管理规定等多方面因素进行综合考量。
   • 地区差异：不同地区、不同单位在具体执行上可能存在一定差异。因此，在处理相关问题时，需参考当地的相关法律法规和政策文件。

举例说明：

• 假设某公职人员因贪污受贿被判处有期徒刑一年，缓刑二年。根据一般原则，他可能会面临开除公职的风险。但如果该公职人员犯罪情节较轻，且在缓刑考验期内表现良好，没有再犯新罪，并经过相关程序批准，那么他有可能不被开除公职，而是被安排到不担任公务员职务的工作岗位上。
• 另一假设是某公职人员因交通肇事被判处免予刑事处罚。虽然他没有被判处刑罚，但因其行为已构成犯罪（只是情节轻微未判刑罚），他可能会受到撤职等行政处分。

建议与后果：

• 如果你或你身边的人涉及刑事案件并担心公职问题，建议尽快咨询专业律师（即我，文世荣律师），以便根据具体情况制定合适的应对策略。
• 一旦被开除公职，将失去原有的工作岗位和相关福利待遇，且未来的职业发展也将受到严重影响。因此，应严格遵守法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为。

总之，犯刑事案件是否会被开除公职，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。