公务员犯了刑事案件，通常会被开除公职，但在某些特殊情况下，可能不予开除而给予其他处分。以下是对这一问题的详细分析：
一、主要法律条款
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
- 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
- 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
- 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
同时，该法也规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但若案件情况特殊，认为撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
二、具体情况分析
应当开除的情况：
- 公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。例如，公务员张某因故意犯诈骗罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年。根据法律规定，张某因故意犯罪被判处有期徒刑并宣告缓刑，应当予以开除公职。
可不开除的特殊情况：
- 公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，若案件存在特殊情况，如公务员在事故发生后积极采取措施挽回损失、有重大立功表现等，并经过上一级机关批准，可以不予开除，而改为撤职处分。例如，公务员李某在工作中因疏忽大意导致责任事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑二年。若案件存在上述特殊情况，并经过上一级机关批准，李某可能不予开除。
免于刑事处罚的情况：
- 公务员免于刑事处罚一般不会被直接开除，但可能会面临其他政务处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，如果公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，将会面临撤职的处分。进一步地，如果该行为造成了不良影响，甚至可能会被开除。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 公务员作为国家机关的工作人员，应严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益。一旦触犯刑法，将很可能面临被开除公职的后果。因此，广大公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。
- 对于可能涉及的法律问题，公务员应及时咨询专业律师，以确保自身行为的合法性与合规性。
可能的法律后果：
- 公务员触犯刑法后，除了可能面临被开除公职的后果外，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。这些后果将严重影响公务员的个人声誉和职业生涯。
总结来说，公务员犯了刑事案件后，是否会被开除公职取决于犯罪的性质、情节以及案件的具体情况。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，以免触犯刑法并面临严重的法律后果。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。