针对你提出的“每次请假都被敷衍不给请假怎么办”的问题，首先我们要明确，劳动者享有休假的权利，这是受法律保护的。下面我将从几个方面来详细解答你的问题：

1. 明确请假权利：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者享有带薪年休假、病假、婚丧假等法定假期。
   • 如果你的请假符合法定条件，且按照公司规定的程序提出了请假申请，公司应当批准。

2. 分析请假被拒的可能原因：

   • 公司管理制度不严格，导致请假审批流程混乱。
   • 领导对请假政策理解不足或执行不力。
   • 个人请假理由不充分或不符合公司规定。
   • 存在其他不正当的拒绝理由。

3. 应对措施：

   • 了解公司规定：首先，你需要详细了解公司的请假制度和流程，确保自己的请假申请符合公司规定。
   • 与领导沟通：如果请假被拒，可以尝试与直接领导或人力资源部门进行沟通，了解拒绝的具体原因，并表达自己的合理诉求。
   • 保留证据：如果沟通无果，你可以保留请假申请、拒绝回复等相关证据，以备后续使用。
   • 申请劳动仲裁：如果公司无理由拒绝你的请假申请，且沟通无法解决，你可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 在申请仲裁前，建议你可以先咨询专业律师（即我），了解具体的法律程序和可能的结果。
   • 如果仲裁机构支持你的诉求，公司应当改正其行为，并可能承担一定的法律责任。

综上所述，面对请假被拒的情况，你应当首先明确自己的权利，了解公司规定，尝试与领导沟通，并保留相关证据。如果问题无法得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。