内退公务员打工领取了津贴，应首先明确该津贴的性质，并根据相关法律法规及单位规定，判断是否需要上报、退还或进行其他处理。

1. 明确津贴性质：

   • 需要弄清楚这笔津贴的来源、性质以及发放的依据。比如，是否属于劳务报酬、奖金、福利，还是其他形式的收入。
   • 查看与打工单位签订的合同或协议，看是否有关于津贴的明确条款。

2. 查阅相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，了解公务员内退后的相关规定，特别是关于收入、兼职以及津贴方面的限制或要求。
   • 注意查看是否有禁止或限制内退公务员领取某些类型津贴的规定。

3. 咨询原单位意见：

   • 由于内退公务员仍与原单位保持一定的关系，建议咨询原单位的人事部门或相关部门，了解他们对于内退公务员打工领取津贴的看法和要求。
   • 如果原单位有明确规定或要求，应按照单位规定执行。

4. 上报与退还：

   • 如果经过分析，发现领取的津贴违反了相关法律法规或原单位的规定，应及时上报并退还。
   • 与打工单位沟通，说明情况，并协商处理方式，避免造成不必要的麻烦。

5. 税务处理：

   • 无论津贴是否需要退还，都应关注其税务处理。根据税法规定，某些类型的收入可能需要缴纳个人所得税。
   • 建议咨询税务部门或专业税务顾问，确保税务处理的合规性。

综上所述，内退公务员打工领取了津贴后，应综合考虑津贴性质、法律法规、原单位意见以及税务处理等方面，做出合理的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。