针对您提出的“因继承造成公职人员领取补贴怎么处理”的问题，这实际上涉及到了公职人员薪酬及补贴发放的合规性问题，虽然继承本身并不直接导致违规，但若继承后领取的补贴与公职人员的身份或规定不符，则可能构成违规。以下是我为您提供的详细解答：

一、公职人员补贴发放的基本原则

公职人员的薪酬及补贴发放需严格遵守国家相关法律法规和单位内部规定，确保合规性、公平性和透明性。任何超出规定范围或标准的补贴发放都可能被视为违规行为。

二、继承与补贴领取的关系

1. 继承本身不构成违规：继承是法律赋予公民的权利，公职人员因继承获得的财产或权益，本身并不违反任何规定。

2. 补贴领取需合规：然而，若公职人员因继承而获得的某些权益（如房产、车辆等）导致其不符合领取某些补贴的条件（如住房补贴、交通补贴等），则继续领取这些补贴就可能构成违规。

三、违规领取补贴的处理方式

1. 自查自纠：公职人员应首先自行审查其领取的补贴是否合规，若发现因继承等原因导致不符合领取条件，应立即停止领取并主动向单位报告。

2. 单位处理：单位在接到报告或发现违规情况后，应依据相关规定进行调查核实。若确认违规，单位应要求公职人员退还违规领取的补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。

3. 法律责任：若违规行为情节严重，构成犯罪的，还应依法追究刑事责任。例如，若公职人员通过虚假手段骗取补贴，可能涉嫌贪污或诈骗等犯罪。

四、具体案例与注意事项

• 案例参考：虽然直接案例可能因具体情况而异，但类似违规发放补贴的案例在现实中并不少见。如某些单位通过巧立名目、虚列开支等方式违规发放津补贴，这些行为都受到了严肃处理。

• 注意事项：

  • 公职人员应时刻保持警惕，确保自己领取的补贴符合规定。
  • 单位应建立健全补贴发放管理制度，加强监督和审核，防止违规行为的发生。
  • 若发现违规行为，应及时报告并配合调查处理，以维护公职人员的廉洁形象和单位的正常秩序。

五、建议与总结

• 建议：公职人员应加强学习相关法律法规和单位规定，提高合规意识；单位应加强宣传教育，营造合规文化氛围。

• 总结：因继承造成公职人员领取补贴是否违规，关键在于补贴的领取是否符合相关规定。若因继承导致不符合领取条件而继续领取补贴，则构成违规行为，应依法依规进行处理。公职人员应时刻保持合规意识，确保自己的行为符合法律法规和单位规定。