针对您提出的“公职人员虚报补贴怎么处理”的问题，这是一个涉及公职人员廉洁纪律和政务处分的重要议题。以下是我根据相关法律法规和纪律规定，为您提供的详细解答：

首先，公职人员虚报补贴是违反廉洁纪律的行为，它侵蚀了国有资产，践踏了纪法底线，慷公家之慨，揩公家之油。这种行为不仅损害了公共利益，也破坏了公职人员的形象和公信力。

对于公职人员虚报补贴的处理，主要依据以下法律法规和纪律规定：

1. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 第一百一十四条规定：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 第三十五条规定：违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

3. 《事业单位工作人员处分规定》和《国有企业管理人员处分条例》：

   • 这两部规定也均对违规发放财物行为作出了处分规定，列出了负面清单，明确了处理方式和处分档次。

在实际操作中，对于公职人员虚报补贴的处理，通常会遵循以下步骤：

1. 调查核实：相关部门会对虚报补贴的情况进行调查核实，收集证据，确认违规事实。

2. 责任认定：根据调查结果，认定直接责任者和领导责任者，明确各自的责任。

3. 处分决定：根据违规情节的轻重，依据相关法律法规和纪律规定，作出相应的处分决定。

4. 执行处分：将处分决定送达相关人员，并监督执行，确保处分措施得到有效落实。

此外，为了预防和治理公职人员虚报补贴等违规行为，党组织和相关部门还应加强薪酬制度管理，规范津补贴、奖金、福利等发放行为，加强监督执纪问责，形成有效的约束机制。

综上所述，公职人员虚报补贴是严重的违规行为，将受到严厉的纪律处分。希望广大公职人员能够严格遵守廉洁纪律，自觉抵制各种形式的违规发放行为，共同维护公共利益和公职人员的良好形象。