核心结论：公务员虚假报账100多元，可能面临党纪政务处分，若涉及违法犯罪，还将承担相应法律责任。以下从不同角度展开分析：
- 党纪政务处分角度
- 根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公务员有违反廉洁纪律、财经纪律等行为，即使金额较小，也会受到相应处分。虚假报账属于违反财经纪律的行为，即便金额仅为100多元，也违背了公务员应遵守的职业操守和纪律要求。
- 一般情况下，对于这种行为，可能会给予警告、记过等较轻的处分。警告处分会对公务员在一定期限内的晋升、评优等产生负面影响；记过处分的影响则更为严重，期限内不得晋升职务、职级和级别等。具体的处分种类和幅度，会根据虚假报账的具体情节，如是否为初犯、是否有主动承认错误等态度因素，由所在单位或纪检监察机关综合考量后作出决定。
- 违法犯罪角度（若情节严重）
- 虽然100多元的金额相对较小，但如果虚假报账行为存在其他严重情节，比如多次虚假报账、与他人串通作假、利用虚假报账谋取不正当利益且性质恶劣等，可能会涉嫌贪污罪或诈骗罪等犯罪。不过，对于贪污罪或诈骗罪，一般有数额较大的入罪标准，100多元通常难以直接达到刑事立案标准。
- 但如果虚假报账行为背后存在更严重的违法犯罪链条，或者该行为是其他严重犯罪的一部分，那么就可能会被追究刑事责任。例如，通过虚假报账来掩盖其他贪污受贿行为，这种情况下，就会按照更严重的犯罪行为来定罪处罚。
- 单位内部处理角度
- 除了党纪政务处分和可能的法律责任外，公务员所在单位也会根据内部规章制度对其进行处理。这可能包括批评教育、责令退还违规报销的款项、在单位内部进行通报等。单位内部处理的目的是为了维护单位的正常管理秩序和工作纪律，促使公务员遵守规定，避免类似行为再次发生。
建议：如果涉及此类情况，建议相关人员主动向所在单位说明情况，积极退还违规报销的款项，争取从轻处理。若对处理结果有异议，可以按照规定的程序进行申诉。如果你还有其他关于公务员纪律处分、违法犯罪认定等方面的疑问，可以直接向我咨询。