对于您家里老人过世，老板不给假期的情况，我深感同情，并愿意为您提供一些建议来帮助您解决这个难题。

首先，您可以尝试与公司进行积极、理性的沟通。您可以找到直接上级或者人力资源部门的负责人，向他们详细说明您的情况，包括家里老人过世这一突发事件对您的影响，以及您希望请假的具体时间和原因。在沟通过程中，务必保持冷静和尊重，避免情绪化的言辞或行为，这样有助于让公司理解您的处境并作出积极回应。

如果公司不同意您请丧假，您可以考虑请事假。在申请事假时，您需要提前通知领导，并详细说明请假的原因和必要性。同时，您需要了解并遵守公司的请假流程，如提交请假申请单等。请确保您的请假申请是合理且符合公司规定的，这样有助于提高请假获批的可能性。

如果经过沟通和尝试请事假后，公司仍然不同意您的请假申请，那么您可以考虑寻求法律支持。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，包括丧假。如果您的权益受到了侵犯，您可以向当地的劳动部门投诉，要求公司履行其法定义务，并赔偿因此给您造成的损失。

在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据，如请假申请单、与公司的聊天记录等。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。同时，也请您遵守公司的规定和流程，确保您的请假申请是合理且必要的。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快处理好家里的事情。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。