首先，对于您家中老人去世的情况，我深表哀悼，希望您能够节哀顺变。关于您提到的公司老板说假期长了的问题，这里有几个方面需要考虑：

1. 法定丧假权益：

   • 根据我国劳动法的相关规定，员工享有丧假，具体天数可能因地区和公司政策而异，但通常至少为3天，用于处理丧事和哀悼。这是员工的合法权益，公司不应无故剥夺。
   • 如果公司老板认为您请的丧假过长，您可以先查阅公司的规章制度或劳动合同，确认自己享有的丧假天数，并与老板进行沟通，明确自己的权益。

2. 沟通与协商：

   • 在与老板沟通时，您可以表达自己对家中老人去世的悲痛心情，以及处理丧事和哀悼的必要性。同时，也可以询问公司对于丧假的具体规定，以及是否有其他员工遇到过类似情况的处理方式。
   • 如果老板仍然坚持认为假期过长，您可以尝试提出折中方案，比如延长工作时间、加班或远程工作等方式来弥补因丧假造成的工作延误。

3. 法律途径：

   • 如果与公司老板的沟通无法达成共识，且您认为自己的合法权益受到了侵犯，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助。
   • 在采取法律途径之前，建议您先收集好相关证据，如公司规章制度、劳动合同、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

总之，面对公司老板说假期长了的情况，您应先了解自己的合法权益，通过沟通与协商来解决问题。如果无法达成共识，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。