如果您因骨折工伤休息了三个月还未收到上班通知，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
主动与单位沟通：
- 首先，建议您以书面或电子邮件的形式主动与单位人事或相关部门沟通，明确询问为何未通知您上班，并表达自己已康复、能够正常工作的意愿。同时，保留好这份沟通记录，以备后续可能需要维权时使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果单位无正当理由拒绝安排您返回工作岗位，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处理，以确保您的合法权益得到保障。
申请劳动仲裁：
- 若问题仍未解决，您可以收集劳动合同、工伤认定决定书、医疗证明等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，您可以要求单位恢复您的工作安排，并支付停工期间的工资等合理诉求。记得遵循法定程序，合理合法地维护自身权益。
在处理这一过程中，请保持冷静和理性，确保您的所有行动都在法律框架内进行。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我作为专业律师，将为您提供专业的法律建议和支持。