针对您提出的“工伤骨折3个月以上不能工作怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。这意味着，在您因工伤骨折需要治疗和恢复的这段时间里，您的工资和福利待遇是不会受到影响的，单位会继续按照您原来的标准支付。

接下来，关于停工留薪期的具体时长，这通常是根据您的伤情和治疗情况来确定的。一般来说，工伤骨折术后恢复可能需要6个月左右的时间，但具体时长还需根据您的实际情况和医生的建议来确定。在停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤已经治愈的情况下，可以经过劳动能力鉴定后终止停工留薪期。

如果您工伤骨折3个月以上仍然不能工作，且医生认为您还需要继续治疗和恢复，那么您可以继续享受停工留薪期的待遇。同时，我建议您及时向单位提出申请，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您劳动能力丧失程度的一种综合评定制度，它对于您后续的工伤待遇和康复计划都非常重要。

进行劳动能力鉴定时，您需要准备一些必要的材料，如个人书面申请书、《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、住院病历或门诊病历复印件等。这些材料将用于证明您的工伤情况和伤情程度，以便劳动能力鉴定委员会能够准确地进行评定。

劳动能力鉴定的流程通常包括申请、受理、鉴定和评审等步骤。在申请阶段，您需要填写申请表并提交相关材料；在受理阶段，劳动能力鉴定委员会将审核您的材料并决定是否受理；在鉴定阶段，您将被安排到指定的医疗机构进行鉴定检查；在评审阶段，专家将对您的鉴定情况进行讨论研究并形成鉴定结论。

最后，根据劳动能力鉴定的结果，您将能够了解到自己劳动能力的丧失程度，并据此与单位协商后续的工伤待遇和康复计划。如果鉴定结果显示您确实无法继续从事原来的工作，单位可能会根据您的实际情况为您调整工作岗位或提供其他适当的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。