针对您提出的“顺丰实习生辞职可以马上走吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，无论是正式员工还是实习生，在离职时都需要遵循一定的程序和规定。对于实习生而言，虽然实习期间的工作可能相对灵活，但在离职时仍然需要按照公司的规定来办理相关手续。
不能马上走的原因：
工作交接：离职前，您需要与接替者进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这是对公司负责，也是对自己职业素养的体现。
公司规定：每家公司都有其特定的离职流程，包括提交离职申请、与主管沟通、办理离职手续等。遵循这些规定是维护公司秩序和员工权益的重要保障。
法律责任：虽然实习生与公司之间可能签订的是实习协议而非正式劳动合同，但同样需要遵守相关法律法规。不辞而别可能会给公司带来经济损失，并可能影响您的个人声誉和未来的职业发展。
正确的离职流程：
提交离职申请：撰写一封合格的辞职信，明确离职原因、离职期限以及工作交接的意愿。
与主管沟通：与直接主管进行面对面或电话沟通，表达您的离职意愿，并听取主管的意见和建议。
工作交接：在离职前，与接替者详细交接工作，确保所有工作事项都得到妥善处理。
办理离职手续：根据公司规定，办理离职手续，包括退还公司物品、结算工资等。
综上所述，顺丰实习生在辞职时不能马上走，而需要按照公司的规定和流程来办理离职手续。这样做不仅是对公司的尊重，也是对自己职业发展的负责。希望这些信息能对您有所帮助。