您好，即使工伤没有评上伤残等级，劳动者依然有权获得相应的赔偿。以下是对您可能获得的赔偿项目的详细解释：
医疗费用和康复费用：
- 如果您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，您将享受工伤医疗待遇。治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都应从工伤保险基金中支付。此外，如果您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用也符合规定由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 若您因工伤住院治疗，伙食补助费以及因就医需要（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）到统筹地区以外产生的交通、食宿费用，均由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资福利待遇：
- 如果您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限同样不超过12个月。
生活护理费：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，且在停工留薪期需要护理，护理责任将由所在单位承担。如果单位未安排护理，则需向您支付相应的护理费用。
总的来说，即使您的工伤未能评定为伤残等级，您仍然可以根据相关法律法规获得多项赔偿和待遇。这些赔偿和待遇旨在全面保障您在受伤后的基本生活和治疗需求。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业的劳动法律师或相关部门以获取更具体的帮助和指导。