员工被车撞了已拿到误工费医疗费，单位一般不需要再额外赔偿。下面我将从法律角度详细解释这一结论：
法律背景
交通事故赔偿与工伤赔偿的关系：
- 当员工在交通事故中受伤，且该事故被认定为工伤时，员工有权获得工伤保险待遇。
- 交通事故赔偿与工伤赔偿在性质上是不同的，但两者并不冲突，员工可以分别获得赔偿。
误工费与医疗费的性质：
- 误工费是员工因交通事故受伤而无法工作导致的收入损失，由交通事故的责任方或其保险公司赔偿。
- 医疗费是员工因交通事故受伤而产生的医疗费用，同样由责任方或其保险公司承担。
单位的赔偿责任：
- 单位在员工受伤后，主要承担的是工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果员工已经从交通事故的责任方获得了误工费、医疗费等赔偿，单位在工伤保险责任范围内不再重复支付这些费用。
具体分析
员工已拿到误工费医疗费：
- 这意味着员工已经通过交通事故的赔偿程序获得了相应的赔偿。
- 这些赔偿已经涵盖了员工因交通事故导致的收入损失和医疗费用。
单位的赔偿义务：
- 单位在员工受伤后，应依法为其申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。
- 但如果员工已经从其他途径（如交通事故赔偿）获得了误工费、医疗费等赔偿，单位在工伤保险责任范围内不再承担这些费用的支付义务。
结论
综上所述，员工被车撞了已拿到误工费医疗费后，单位一般不需要再额外赔偿。因为员工已经从交通事故的责任方获得了相应的赔偿，这些赔偿已经涵盖了其因交通事故导致的损失。单位在工伤保险责任范围内主要承担的是其他工伤保险待遇的支付义务。如果员工对工伤认定或工伤保险待遇有任何疑问或争议，可以直接向我咨询。