关于职工主动离职要求本年未休完的年假的问题，我可以给你明确的解答：

职工主动离职时，对于未休完的年假，用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

具体来说：

1. 日工资收入的计算：

   • 日工资收入按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。

2. 未休年假天数的折算：

   • 折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
   • 若折算后不足1整天，则不支付未休年休假工资报酬。

3. 未休年假工资报酬的支付：

   • 用人单位需按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即另行支付200%。
   • 计算方式为：日工资收入×应休未休年假天数×200%。

4. 特殊情况说明：

   • 如果用人单位当年已安排职工年休假，且天数多于折算应休年休假天数的，不再扣回。

综上所述，职工主动离职时，对于未休完的年假，有权要求用人单位按照上述规定支付未休年休假工资报酬。如果用人单位拒绝支付，职工可以通过合法途径维权，如申请劳动仲裁等。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。