首先，针对您的情况，如果煤矿工人在停薪留职期间因工伤被单位扣罚工资，这是不合法的。您有权依法维权，具体可以依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定来主张您的权益。
依据《劳动法》维权：
- 根据《劳动法》的规定，劳动者在因工负伤期间，即使处于停薪留职状态，用人单位也不得随意扣罚其工资。工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，用人单位应当负责支付工伤期间的医疗费用和工资等待遇。
- 如果用人单位违反规定扣罚工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位恢复您的工资待遇并补发被扣罚的工资。
依据《工伤保险条例》维权：
- 根据《工伤保险条例》，劳动者因工受伤后，应当享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，或者虽然缴纳了但拒绝支付工伤保险待遇，您可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并要求用人单位按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。
在维权过程中，建议您注意收集并保留好相关证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以考虑咨询当地工会或法律援助机构，以获取更多的帮助和支持。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。