针对您提出的“工伤肺部受伤怎么赔”的问题，以下是一份详细、清晰的解答：
首先，工伤引起肺部损伤的赔偿主要涵盖以下几个方面：
一、医疗费用
- 若您所在单位已为您缴纳工伤保险，那么工伤保险将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
- 若单位未给您缴纳工伤保险，则单位需按照上述标准承担您肺部损伤的全部医疗费用。
二、停工留薪期工资
- 因肺部损伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残补助金等
- 经过劳动能力鉴定，若您的肺部损伤构成伤残等级，您将获得相应的伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准也不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
- 若您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动部门。
四、特殊情况下的赔偿
- 无级别工伤：若您的工伤不构成伤残等级，但仍需治疗，赔偿将主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及可能的护理费（若生活不能自理且需要护理）和交通食宿费（若需到统筹地区以外就医）。
- 因工受伤肺切除：这是一种较为严重的工伤情况。除了上述赔偿项目外，您还可能获得更高的一次性伤残补助金和伤残津贴。具体金额和支付方式需根据劳动能力鉴定结果和当地政策确定。
五、赔偿流程与建议
- 及时进行工伤认定：发生工伤后，应尽快向单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内向当地社保部门申请工伤认定。若单位未申请，您可在一年内自行申请。
- 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和赔偿标准。
- 与单位协商赔偿：根据鉴定结果和当地政策，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
总之，工伤肺部受伤的赔偿涉及多个方面和流程。建议您在发生工伤后及时了解相关政策，并与单位保持沟通，以确保自己的合法权益得到保障。如有需要，可咨询当地社保部门、劳动部门或专业律师以获取更详细的解答和帮助。