关于你提出的“烫伤好了1年多了还可以找老板赔偿吗”的问题，我首先给出结论：是否可以找老板赔偿，取决于多个因素，包括是否构成工伤、是否进行了工伤认定、以及是否超过了法定的时效期间等。下面我将详细解释这些因素，并给出相应的法律建议。

1. 是否构成工伤：

   • 如果你的烫伤是在工作过程中发生的，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，那么你有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果你的烫伤并非在工作过程中发生，或者虽然在工作过程中发生但不符合工伤的定义，那么你可能需要通过其他途径（如民事侵权诉讼）来寻求赔偿。

2. 是否进行了工伤认定：

   • 如果你认为自己的烫伤构成工伤，但尚未进行工伤认定，那么你应该尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续寻求赔偿的重要依据。

3. 是否超过了法定的时效期间：

   • 如果你已经进行了工伤认定，但尚未提出赔偿请求，你需要检查是否超过了法定的时效期间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 对于民事侵权诉讼，根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果你的烫伤是通过民事侵权途径寻求赔偿的，你需要在烫伤发生之日起3年内提起诉讼。

综上所述，如果你的烫伤构成工伤且已经进行了工伤认定，同时没有超过法定的时效期间，那么你可以找老板（或用人单位）要求赔偿。如果你的烫伤不构成工伤，或者虽然构成工伤但超过了法定的时效期间，那么你可能需要通过其他途径来寻求赔偿。在任何情况下，我都建议你尽快咨询当地的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。