首先，我们需要明确一点：在任何情况下，使用暴力都不是解决问题的最佳方式。现在，针对“有人打雇主，保镖反击怎么处理”这个问题，我会从以下几个角度进行分析：

1. 法律角度：

   • 如果保镖的反击行为被认定为正当防卫，那么他可能不需要承担法律责任。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。但正当防卫有严格的条件限制，包括防卫意图的正当性、防卫对象的非法性、防卫手段的适度性等。
   • 如果保镖的反击超出了必要的限度，造成了不必要的伤害，那么他可能面临刑事责任或民事赔偿责任。

2. 处理建议：

   • 立即报警：无论情况如何，首先应立即报警，让警方介入调查，并根据事实情况作出处理。
   • 保留证据：现场如果有监控录像、目击者证言等，应尽可能保留这些证据，以便后续的法律程序中使用。
   • 咨询律师：在事件发生后，建议雇主和保镖都咨询专业律师，了解自身的法律权益和可能面临的法律责任。
   • 配合调查：警方和相关部门会进行调查，雇主和保镖应如实陈述事实，配合调查工作。

3. 预防措施：

   • 雇主应加强自身的安全防范措施，避免类似事件的再次发生。
   • 保镖应接受专业的培训，了解法律边界和正当防卫的尺度，避免过度使用暴力。

综上所述，处理这类事件需要综合考虑法律、证据、责任等多个方面。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快与我联系，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。