非法聘用外国人违法所得的算法主要依据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定。根据这部法律，非法聘用外国人的单位或个人，除了面临罚款等行政处罚外，其违法所得也将被没收。

具体来说，非法聘用外国人的罚款标准是每非法聘用一人罚款一万元，但总额不超过十万元。如果在非法聘用过程中有违法所得，那么这部分所得将被全部没收。这里的“违法所得”通常指的是通过非法聘用外国人所获得的利益，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等以任何形式支付给非法就业外国人的款项，以及因非法聘用外国人而获得的其他经济利益。

在实际操作中，执法机关会对非法聘用外国人的情况进行详细调查，包括聘用合同的签订情况、支付记录、工作记录等，以确定是否存在违法所得，并据此作出相应的处罚决定。因此，建议单位或个人在聘用外国人时，务必遵守相关法律法规，确保合法用工，避免不必要的法律风险和经济损失。