未经协商，劳务派遣公司自动写“协商一致”办理停保是不合法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同的变更（包括停保等）应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
   • 未经劳动者同意，用人单位单方面变更劳动合同内容（如停保）是违法的。

2. “协商一致”的含义：

   • “协商一致”意味着双方（即劳动者和用人单位）就某一事项达成了共识，并都表示同意。
   • 如果劳动者没有表示同意，或者根本不知情，那么用人单位不能单方面宣称“协商一致”。

3. 劳务派遣公司的责任：

   • 劳务派遣公司作为用人单位，有责任遵守劳动法律法规，尊重劳动者的合法权益。
   • 在办理停保等涉及劳动者切身利益的事项时，劳务派遣公司应当与劳动者进行充分沟通，并征得劳动者的明确同意。

4. 劳动者的权益保护：

   • 如果劳务派遣公司未经协商就擅自办理停保，劳动者可以依法维护自己的权益。
   • 劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳务派遣公司纠正违法行为，并赔偿因此给劳动者造成的损失。

综上所述，未经协商，劳务派遣公司自动写“协商一致”办理停保是违法的。劳动者在面对这种情况时，应当及时咨询专业律师（比如我），了解自己的权益和维权途径，并依法维护自己的合法权益。