离职手续办完后，并不意味着立即就算离职，这还需要看具体的离职流程和公司的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。因此，在你提交离职报告并经过这段法定的通知期后，你与公司的劳动合同关系才会正式解除。

其次，在实际操作中，离职通常还需要完成一系列的工作交接和退工手续。这些手续可能包括将工作资料、物品等移交给继任者，以及办理档案、社会保险、公积金等的转移。只有这些手续都办理完毕后，你才能算是真正离职。如果公司拖延办理这些手续，你甚至有权要求公司承担因此造成的损失。

所以，虽然离职手续办完是一个重要的步骤，但并不能说办完就立刻算离职。你还需要确保所有的工作交接和退工手续都已经完成，并且与公司之间的劳动合同关系已经正式解除。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获取帮助。