辞职手续办理完成后，并不意味着您可以立刻离开工作岗位，这主要取决于您与用人单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。这意味着，在大多数情况下，您需要在提交辞职申请后的三十日内继续履行工作职责，除非用人单位同意您提前离开。对于试用期内的员工，这一时间要求缩短为提前三日通知。

此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律法规规定、损害劳动者权益，以及因其他法定情形导致劳动合同无效的情况下，劳动者有权立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

因此，在辞职手续办理完成后，您应该与用人单位明确沟通离职的具体时间，并遵守相关法律法规和劳动合同的约定。如果双方没有特殊约定，且您已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么您可以在通知期满后的合理时间内离开工作岗位。但请务必确保在离开前完成所有必要的工作交接，以避免给用人单位带来不必要的损失或麻烦。