关于“融资公司跑路，员工承担什么责任”的问题，这是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。以下是我根据相关法律知识和实践经验给出的详细解答：
核心结论：员工的责任取决于其是否知情、是否参与了公司的违法犯罪行为以及其在公司中的具体角色和职责。
普通员工的责任：
- 如果普通员工仅按照公司要求正常履行工作职责，未参与任何违法犯罪活动（如诈骗、非法集资等），且对公司跑路的原因和背后的违法违规行为并不知情，则通常不需要承担法律责任。这些员工往往是受害者，他们的工资、社保等权益也可能受到损害。
参与非法活动的员工责任：
- 若员工明知公司在进行非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪行为，仍积极参与其中（如协助策划诈骗方案、故意隐瞒关键事实或提供虚假信息诱骗客户投资等），则这些员工将作为共同犯罪人，根据其在犯罪活动中的地位和作用承担相应的刑事法律责任。这符合《中华人民共和国刑法》关于共同犯罪的规定。
主要管理人员的责任：
- 公司的主要管理人员（如法定代表人、董事、高级管理人员等）如果对公司的运营决策、资金流向等具有控制权，并在公司运营过程中存在失职、滥用职权等行为，导致公司跑路并损害投资者利益，可能需要承担民事赔偿责任甚至刑事责任。例如，如果公司法定代表人明知资金链断裂仍组织员工继续大规模吸纳资金后携款潜逃，就需承担严重的法律责任。
特殊情况下的员工责任：
- 如果员工在公司中担任特定职务（如财务、法务等），且因故意或严重过失导致公司跑路带来不良后果，也可能被追究责任。此外，如果员工与公司存在特定的法律关系（如作为担保人等），也可能需按约定承担相应责任。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现自己所在公司存在违法违规行为，应及时向有关部门举报，以保护自己免受牵连。
- 如果公司跑路导致自己的权益受损，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，融资公司跑路时，员工的责任并非一概而论。而是需要根据员工的具体行为、职责以及是否知情等因素进行综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。