在民间融资公司上班的员工，其责任承担需根据具体行为性质、公司业务合法性及员工在公司中的角色和地位等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、员工行为性质与责任
合法业务范围内的行为：
- 若员工在民间融资公司从事的是合法、合规的业务活动，如正常的融资咨询、项目评估、合同签订等，且未涉及任何违法犯罪行为，则员工通常只需承担与其职责相应的民事责任，如因疏忽或过失导致的合同违约责任等。
非法业务范围内的行为：
- 若员工参与的是非法集资、诈骗、高利贷等违法犯罪活动，则可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法集资可能构成非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪，诈骗则构成诈骗罪，高利贷若情节严重也可能涉及非法经营罪等。员工在这些犯罪活动中可能作为共犯或从犯被追究刑事责任。
二、公司业务合法性与员工责任
公司业务合法：
- 若民间融资公司本身业务合法，但员工在执行职务过程中违反了公司规章制度或法律法规，导致公司或客户遭受损失，员工可能需承担相应的民事赔偿责任或行政责任。
公司业务非法：
- 若民间融资公司业务非法，员工在明知或应知公司业务非法的情况下仍参与其中，则可能构成共同犯罪或从犯，需承担相应的刑事责任。即使员工不知情，若因疏忽或过失导致公司非法业务得以实施，也可能面临一定的法律责任。
三、员工角色与地位与责任
普通员工：
- 普通员工通常只需对其直接参与的业务活动负责。若其行为未超出职责范围且未涉及违法犯罪，则责任相对较轻。但若其明知或应知公司业务非法仍参与其中，则可能需承担更重的责任。
管理人员或高级职员：
- 管理人员或高级职员因其职位较高、权力较大，对公司业务有更大的影响力。因此，他们通常需对公司业务的合法性承担更高的审查义务。若因管理不善或故意纵容导致公司非法业务得以实施，他们可能需承担更重的刑事责任或民事赔偿责任。
四、法律建议
对于员工而言：
- 在加入民间融资公司前，应充分了解公司的业务范围和合法性，避免参与非法业务。
- 在工作过程中，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不越权行事，不参与任何违法犯罪活动。
- 如发现公司业务存在非法嫌疑，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
对于公司而言：
- 应确保业务合法合规，避免涉及非法集资、诈骗等违法犯罪活动。
- 应建立健全内部管理制度，加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和风险意识。
- 如发生法律纠纷或违法犯罪活动，应及时寻求法律帮助，积极配合相关部门调查处理。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。