关于您提出的“给老板开车意外身故怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。以下是我根据您的需求和提供的参考信息，给出的详细、有深度的解答：

一、明确赔偿责任的主体

首先，需要判断开车行为是否属于职务行为。如果是职务行为，即开车是基于老板的授权与指示，为了完成工作相关事务，且发生在工作时间和工作场所的合理范围内，那么赔偿责任主要由用人单位（老板）承担。若非职务行为，则由司机个人承担责任。

二、赔偿项目的计算

在确定了赔偿责任主体后，接下来需要计算具体的赔偿项目，这些项目通常包括：

1. 死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。对于六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇或农村居民人均消费性支出标准计算。具体年限依被扶养人的年龄和其他情况而定。

4. 精神损害抚慰金：这一数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。

5. 其他费用：可能还包括家属的交通费、住宿费、误工费等，这些费用原则上不超过三人处理交通事故的合理费用。

三、责任的划分与承担

1. 职务行为下的责任：

   • 用人单位（老板）根据《中华人民共和国民法典》的相关规定承担侵权责任。
   • 赔偿首先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业第三者责任险按合同约定赔偿，仍有不足由老板承担。
   • 如果雇员（司机）存在故意或重大过失，老板在赔偿后有权向雇员追偿。

2. 非职务行为下的责任：

   • 司机作为侵权人自行承担赔偿责任，赔偿顺序同样为先由交强险和商业险赔偿，不足部分由司机个人财产支付。

3. 第三人责任：

   • 如果事故是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以选择请求第三人或雇主赔偿。雇主在赔偿后有权向第三人追偿。

四、法律建议与操作指南

1. 及时报警与通知保险公司：确保事故得到及时处理，并妥善保存相关证据。

2. 咨询专业律师：根据事故的具体情况获取准确的法律意见，以避免不必要的法律纠纷。

3. 综合判断与协商：在律师的协助下，综合考虑各方责任与赔偿能力，通过协商或诉讼途径妥善解决赔偿问题。

综上所述，给老板开车意外身故的赔偿问题涉及多个法律层面，需要根据具体情况进行细致分析。通过明确职务行为、详细计算赔偿项目、合理划分责任，并结合专业的法律建议与操作指南，可以有效保障各方的合法权益，促进问题的妥善解决。