针对您提出的“私立学校1年合同到期不续有钱吗”的问题，我首先给出明确的结论：在特定情况下，您有权获得相应的补偿金。接下来，我将详细解释这一结论。
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同到期且用人单位决定不续签时，如果满足一定条件，劳动者是有权获得经济补偿的。这些条件通常包括劳动者在用人单位的工作年限、用人单位是否维持或提高了劳动合同约定的条件等。
具体情况分析
若您在该私立学校工作已超出一定时限（如一年），并且学校未能维持或提升原劳动合同中约定的各项保障和待遇，在您要求续签合同而学校拒绝的情况下，您有权获得经济补偿。
补偿金的计算：补偿金的具体数额将依照您在该学校工作的年限进行计算。一般来说，每满一年可获得相当于一个月薪水的资金补偿。因此，如果您在该学校工作了一年，且满足上述条件，您应能获得相当于一个月薪水的补偿金。
特殊情况：需要注意的是，如果学校维持或提高了劳动合同约定的条件，而您选择不续签，那么在这种情况下，学校通常是不需要支付经济补偿的。
法律建议
查看劳动合同：首先，建议您仔细查看自己的劳动合同，了解其中关于合同到期不续签的相关条款和约定。
与学校沟通：如果学校决定不续签合同，您可以与学校进行沟通，了解不续签的具体原因，并询问是否有可能获得经济补偿。
保留证据：如果学校同意支付经济补偿，请务必保留好相关证据，如书面协议、银行转账记录等，以备不时之需。
法律咨询：如果您在处理此问题时遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。
综上所述，私立学校合同到期不续签是否有钱拿，取决于具体情况和劳动合同的相关约定。如果满足一定条件，您是有权获得经济补偿的。希望我的解答能对您有所帮助。