在农村给别人干活时突然死亡，赔偿问题确实比较复杂，需要根据具体情况来分析。下面我根据《民法典》的相关规定，结合您提出的问题，给出一些详细的解答和建议。

核心结论

1. 雇佣关系下的赔偿：如果双方是雇佣关系，提供劳务一方因劳务受损，需根据双方各自过错承担相应责任。雇主若存在过错，如提供的劳动设备存在安全隐患、工作环境不安全等，则需承担赔偿责任。雇员自身有过错时，雇主的责任会相应减轻。

2. 无偿帮工与有偿劳务的区分：如果是无偿帮别人干活，帮工人在帮工活动中遭受人身损害，被帮工人需承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝了帮工。若是有偿提供劳务，则同样根据双方过错来承担相应责任。

赔偿项目与计算方式

• 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
• 被扶养人生活费：根据被扶养人的实际情况和法律规定进行计算。

赔偿解决途径

1. 协商：双方可先就赔偿事宜进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。
2. 诉讼：若协商不成，死者家属可以向法院起诉，由法院根据证据和法律规定来确定具体的赔偿金额和责任分配。

举例说明

假设小张在农村受雇于小李干活，不幸在工作中意外死亡。如果小张的死亡是由于小李提供的劳动设备存在安全隐患导致的，那么小李作为雇主就需要承担赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费等。如果小张自身也存在一定过错，比如未按操作规范行事，那么小李的赔偿责任会相应减轻。双方可以先尝试协商赔偿事宜，如果协商不成，小张的家属可以向法院起诉来维护自身权益。

法律建议

1. 保留证据：在发生意外后，家属应尽可能保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在协商或诉讼中使用。
2. 及时咨询：遇到这类问题，家属可以及时咨询专业律师，了解具体的法律规定和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。

希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的法律咨询，请随时告诉我。