结论前置：丧事请假期间工资照发，并不影响你未休的休息日。在丧事假结束后，你仍然可以继续享受你应得的休息日。

详细分析：

1. 丧事假的工资待遇：

   • 根据我国劳动法的相关规定，员工因直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世而请的丧事假，通常属于带薪假，即请假期间工资照发。
   • 因此，你请丧事假三天，这三天的工资是应该照常发放的。

2. 未休休息日的处理：

   • 休息日是员工应得的合法权益，与丧事假是独立的两个概念。
   • 丧事假的存在并不会影响你未休的休息日。换句话说，即使你请了丧事假，你仍然有权利享受你应得的休息日。
   • 因此，在丧事假结束后，如果你还有未休的休息日，你完全可以继续休息，且这不会与丧事假产生任何冲突。

综上所述，丧事请假三天期间工资照发，且这并不会影响你未休的休息日。如果你还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。