丧假天数一般为一至三天，但具体天数可能因直系亲属的死亡情况、路程远近以及地方或公司政策而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国家层面的法律规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，国有企业职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。这是国家对丧假天数的基本规定，适用于大多数国有企业职工。
   • 若职工死亡的直系亲属在外地，需职工本人去外地料理丧事的，企业还应根据路程远近，另外给予职工路程假。

2. 地方规定的丧假情况：

   • 不同地方可能会结合当地实际情况，对丧假作出进一步的细化规定。例如，有些地方可能明确规定丧假天数为1-3天，并强调用人单位应按规定支付假期工资。
   • 还有一些地方可能对特定亲属（如职工配偶的父母）的死亡也给予丧假，但具体天数和条件可能因地方政策而异。

3. 企业自主决定的丧假情况：

   • 在实际生活中，部分企业出于人性化管理考虑，可能会扩大丧假的范围，包括对职工的岳父母、公婆去世也给予一定天数的丧假。
   • 对于祖父母、外祖父母去世等情况，企业也可能酌情批准丧假。但这些非法定丧假由企业自行决定，并非法律强制要求，因此具体天数和条件可能因企业而异。

4. 丧假期间的工资待遇：

   • 无论是法定丧假还是企业自主决定的丧假，职工在休丧假期间，企业均应当照常发放职工的工资。这是保障职工合法权益的重要方面。

建议与提醒：

• 由于具体的丧假天数可能会因地区和公司政策而有所不同，建议你在需要请丧假时，先参考当地的劳动法规定或公司的人事政策来确定具体的天数和条件。
• 如果公司规章制度中没有明确规定，或者你对规定有疑问，建议你及时与单位领导或人事部门进行沟通，以更准确地了解公司对于丧假的政策和态度。

在处理丧假问题时，请务必确保你的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。